Es tiempo de grandes y profundos cambios: Revolución. Hoy nos hemos de cuestionar todo e ir dirigiendo nuestras estrategias continuamente, sabemos que nos jugamos mucho y que vivimos una etapa muy crucial, donde la rapidez es clave para Sp-Berner.
Estos son algunos desafíos y estrategias de Sp-Berner que estamos acometiendo en este año 2011:
1. Redefinir nuestra estrategia empresarial futura. Sp-Berner decide enfocarse a Mercadona, manteniendo sus ventajas competitivas como primer fabricante nacional de inyección de plásticos.
2. Involucrar y seducir a toda nuestra plantilla en nuestro Modelo de Empresa Calidad Total (MCT). Para que cada uno se lo crea, lo haga suyo y se comprometa en esa exigencia de su cumplimiento. Todos y sin excepción.
3. Buscar la excelencia como el único camino para triunfar. A esta llegamos a través de:
1º la calidad
2º la productividad (medidor de la eficiencia)
4. Asumir la cultura del esfuerzo, siendo hoy el objetivo sobrevivir. Sin esfuerzo no hay resultados, no hay objetivos conseguidos. Sin esfuerzo no hay éxito.
5. Seguir en los grandes objetivos de: innovación y tecnología. Pues somos conscientes de la importancia de seguir invirtiendo y mucho, para ser cada día más competitivos y diferentes.
6. Continuar con el salto internacional. Ya es una realidad nuestra planta de Suzhou (China).
7. Estrategia de materias primas 2011-2015: ir al origen de las materias primas, reciclando materiales plásticos con altas tecnologías y fuertes inversiones, para materiales como PET, PS, PP y PE. Siempre buscando la competitividad y mejores precios para nuestros clientes y apostando por el valor de futuro que es la ecología.
8. Reorganizar nuestras plantas de producción con nuevos lay-outs y enfoques:
1) más eficientes o competitivas
2) especializadas por productos
Esta es una gran revolución que vamos a vivir este periodo 2011-2015.
9. No dejar en absoluto la mejora continua cada día, hacer muy bien lo rutinario (decálogos) y la obsesión por el ahorro y los costes (eficiencia).
10. Seguir avanzando en la sucesión y continuidad de Sp-Berner, que está asegurada con la Empresa Familiar que forman la Familia Escarpa y sus Profesionales.
